Запитання
На роботу працевлаштовується жінка, яка раніше мешкала у зоні АТО. Надає всі необхідні документи, у т. ч. трудову книжку, в якій є запис про прийняття на роботу, але немає запису про звільнення. Якщо з останнього місця роботи в Донецькій області надішлють витяг з наказу про звільнення, чи буде цього достатньо для прийняття на роботу?
Відповідь
Якщо працівниця не звільнена з останнього місця роботи, її можна прийняти за сумісництвом, у т. ч. на умовах повної зайнятості. Важливі статті Працевлаштування переселенців із зони проведення АТО Як прийняти переселенця із зони АТО без трудової книжки Після подання трудової книжки із записом про звільнення або засвідченої в установленому порядку копії наказу про звільнення з роботи організація зможе переоформити трудовий договір з сумісництва на основне місце роботи через звільнення і прийняття на роботу. Роз’ясніть працівниці, що в її інтересах звільнитися якомога швидше з попереднього місця роботи, адже у разі настання тимчасової непрацездатності у неї можуть виникнути проблеми з призначенням матеріальної допомоги.
Немає коментарів:
Дописати коментар